北京捷通华文信息技术有限公司是由北京捷通软件技术公司投资，由我国著名手写识别专家、北京大学教授顾小凤先生主持创建，面对WTO之后的市场格局，捷通华文公司秉持"努力创新、专业服务"的企业精神，抓住商机，立足中国，走向世界，实现捷通华文成为世界第一流的中文手写识别技术与产品供应商的奋斗目标！

　　我们所倡导的企业文化：

　　企业文化之一：态度决定一切！

　　企业本身就是具有鲜活生命里力的主体，企业与员工之间的关系应该是互相尊重和热爱才能够长期和谐地发展下去。真爱人生，"态度决定一切"，是捷通公司一直坚持提倡的。一个真正爱护员工的企业，首先要成为员工真正发挥才能的舞台；而做事态度则是企业衡量员工的重要标准。唯有采取认真而端正的态度，才能努力去寻找解决问题的方法，才会把一件事情真正当作一件事情去做，而支撑一切的就是优秀的职业素质。捷通让在这里工作的员工感到，通过在捷通工作能够提升自己，发展自己！

　　企业文化之二：成由俭，败由奢。

　　在捷通这儿，您看不到计算机是闲置的，简单的宣传单也是不允许轻易浪费。在这儿工作的每个人都应该十分清楚这一小时自己干了什么。"如何最充分合理运用公司资源，沿着正确的方向前进。"是公司领导团队最关注的问题。
　　
　　企业文化之三：自强不息、稳健创业。

　　捷通自98年创业，始终把"稳健"作为公司发展的基本战略。正是由于"有多大的能量做多少事情"的思想，捷通公司一路稳健的走过来，今天已发展成为国内知名的人工智能技术和产品供应商，并成功出口海外市场，为中国信息产业的发展做出了突出贡献。在过去的几年里，捷通在战胜困难中迅速发展，面对变幻莫测的市场，捷通将秉承"自强不息"的信念，迈着稳健的步伐朝着目标前进！
　　
　　企业文化之四：掌握"硬通货"才是硬道理。

　　1999年，捷通公司的年营业额已逾千万，但是公司领导认为："做企业一定要有自己的东西，拥有核心竞争力。"捷通公司将公司资金、人力集中于语音合成与手写识别技术的研究与开发上，专注于中文信息技术，经过两年的艰苦奋斗，在各级政府的大力支持下终于获得成功，掌握了具有100％的知识产权的两项核心技术，成为国内知名的人工智能技术和产品供应商，并成功出口海外市场，为中国信息产业的发展做出了突出贡献。
　　
　　企业文化之五：创新、合作催生双赢。

　　市场激烈的竞争环境，也促使企业与企业之间联系更加密切，越来越强调诚信合作、专业化分工，共同开拓市场、共享市场收益，发展相互依托的产业链条。

　　捷通秉承"技术创新、专业服务"的企业精神，邀请了我国著名模式识别专家、北京大学教授顾小凤先生主持创建华文，力争在中文手写识别技术上有所创新。目前捷通华文不仅已成为专业的手写技术与方案提供商，并与福州佳臣公司合作，联合一家台湾手写板厂商，共同推出了集汉字学习、汉语学习、手写输入和绘画休闲于一体的高科技人机智能的结晶--中华笔，"中华笔"更是以"笔文化"为创新点，将现代科技与中华文化融成一体，随着中国走向世界，中华笔独创性将对内、对外汉语教学作为发展的重要方向。